DESCRIPTION
Simulateur visant à développer les compétences nécessaires pour faire face aux processus de recherche d’emploi : connaissance de soi, tant personnelle que professionnelle, préparation et présentation à des entretiens d’embauche avec des avatars guidés par l’intelligence artificielle…
OBJECTIF
Développement des compétences personnelles, communicatives et professionnelles nécessaires pour améliorer l’employabilité des étudiants via la pratique des processus de sélection.
ACTIVITÉS
- Préparation aux entretiens d’embauche : Activité visant à apprendre et à appliquer les clés nécessaires à la bonne préparation d’un entretien d’embauche : analyse du poste, langage verbal et non verbal, attitude, etc.
- Salle d’attente : Activité préalable à l’entretien au cours de laquelle les étudiants doivent identifier les comportements appropriés et prendre des décisions en fonction du contexte professionnel.
- Entretien d’embauche :
- Pour les profils n’ayant pas ou peu d’expérience : Entretien interactif avec l’IA qui vous permet de vous entraîner à répondre, d’adapter votre discours et de recevoir une évaluation automatisée de vos performances.
- Pour les profils expérimentés : Entretien interactif avec l’IA dans lequel les étudiants peuvent sélectionner le type de poste ou personnaliser la pratique avec l’intégration de leur propre CV, s’entraînant ainsi à l’argumentation autour de leurs réalisations, compétences et expérience dans des contextes réels.
- Test de profil professionnel : Entretien interactif avec une intelligence artificielle visant à guider les étudiants sur le type d’activités, d’environnements et de professions qui correspondent le mieux à leurs valeurs dans le monde du travail.
- Test de profil personnel : Expérience de connaissance de soi basée sur la conversation avec un avatar, afin de guider l’étudiant vers des environnements d’apprentissage et de travail où il peut s’épanouir pleinement en fonction de son profil.
