DESCRIÇÃO
O simulador permite-nos vivenciar em primeira mão as situações de discriminação com base no género, idade e raça sofridas por uma mulher afrodescendente de 45 anos, com uma sólida formação académica e profissional, que aspira a um cargo de gestão numa empresa tecnológica. Além disso, existe a possibilidade de viver a experiência de uma perspetiva externa, permitindo uma análise mais detalhada dos preconceitos e micro-agressões que afectam a personagem.
OBJETIVO
Fomentar a empatia e a sensibilização para a dinâmica da discriminação no local de trabalho, sensibilizando os alunos para a importância da diversidade, da inclusão e da equidade nos ambientes empresariais.
ATIVIDADES
Através das diferentes cenas oferecidas pelo simulador, os alunos podem refletir e interiorizar os comportamentos que devem ser tidos em conta num ambiente de trabalho igualitário.
- Empatia e consciencialização:
- Identificação de situações de discriminação e microagressões no local de trabalho.
- Compreensão do modo como os preconceitos e os estereótipos afectam as pessoas que desempenham funções profissionais.
- Consciência da diversidade e da inclusão:
- Reconhecimento de preconceitos implícitos e do seu impacto na tomada de decisões.
- Reflexão sobre a importância da igualdade de oportunidades e a integração de perspectivas diversas no ambiente de trabalho.
- Resolução de conflitos e gestão de emoções:
- Gestão das emoções em situações de discriminação.
- Desenvolvimento de estratégias para responder assertivamente a comentários ou acções baseadas em preconceitos.
- Análise crítica e reflexão pessoal:
- Avaliação das próprias atitudes e da sua contribuição para um ambiente de trabalho inclusivo.
- Observação objetiva de dinâmicas sociais de um ponto de vista externo.
